HR-specialist till Connect Bus, Göteborg

Connect Bus är en stor nordisk kollektivtrafikoperatör med verksamhet inom kontraktsreglerad region- och stadstrafik samt specialtrafiktjänster. Uppdragsgivarna är i huvudsak kommuner och regionala kollektivtrafikmyndigheter. Totalt sett består koncernen i Norge och Sverige cirka 5000 medarbetare, 2700 fordon, och verksamheten utgår ifrån 64 depåer. Connect Bus är idag den tredje och femte största bussoperatören i Norge respektive Sverige. Koncernen är resultatet av en konsolidering av bussoperatörer i Norge och Sverige.

Connect Bus ägs av CBRE Investment Management och målet är att etablera en ledande, stabil och hållbar nordisk bussverksamhet som bidrar till samhällets mål om ökad rörlighet och minskad miljöpåverkan.

Vill du vara med och utveckla ett HR-team i en verksamhet som verkligen gör skillnad – varje dag? Nu stärker vi vår HR-organisation och söker en HR-specialist.

Om rollen
Teamet är relativt nyetablerat i organisationen – vi har nyligen samlat HR och HSEQ (Hälsa, Säkerhet, Miljö och Kvalitét) i en gemensam struktur och befinner oss på en spännande resa mot ett mer proaktivt HR-arbete. Som HR-specialist får du en central roll i att:

• Vara ett coachande och kvalificerat stöd till driftchefer och affärsområdeschefer, i frågor kopplade till arbetsrätt, arbetsmiljö och olika personalärenden
• Driva och utveckla HR-processer med fokus inom rekrytering, onboarding och employer branding
• Säkerställa struktur i lönerevision, lönekartläggning och anpassning till nya lagkrav, bl.a. det nya lönetransparensdirektivet
• Vara med och implementera och sätta strukturer i hur vi ska arbeta i våra nya systemstöd –4Human och ReachMee
• Stötta vid verksamhetsövergångar och personalövertaganden vid vunna kontrakt

Tjänsten utgår från huvudkontoret i Göteborg men resor förekommer för att till exempel bygga relationer och skapa närvaro i de lokala verksamheterna.

Din bakgrund
Du är en erfaren HR-specialist som trivs i en operativ och personalintensiv miljö. Du har arbetat brett inom HR i minst fem år och är van att ge kvalificerat chefsstöd där verksamheten är vardagsnära och ibland utmanande.

Vi ser gärna att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal, gärna Bussbranschavtalet, Taxiavtalet och Motorbranschavtalet
• Bakgrund från kollektivtrafik, transport, logistik, eller annan personalintensiv bransch
• Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer och  -system

Som person ä