Strateg med inriktning brottsförebyggande arbete

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Vår enhet för strategisk utveckling arbetar med uppdrag inom bland annat brottsförebyggande arbete och trygghet, välfärdsbrott och våldsbejakande extremism, mänskliga rättigheter, sociala investeringar, Agenda 2030 samt föreningsliv och civilsamhälle.

Enheten består av elva strateger och en enhetschef.

Vi erbjuder en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor, stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Stadshuset som arbetsplats. Din roll

Det här är en roll för dig som vill ha en central roll i att utveckla stadens brottsförebyggande arbete. Du kommer att ha fokus på den övergripande samordningen och på den situationella preventionen och arbeta nära kollegor med ansvar för social prevention respektive analys och statistik. Du tycker om att arbeta med såväl utvecklingsfrågor som utredningar och analysarbete. Rollen är strategisk, utåtriktad och utvecklingsinriktad med stora möjligheter för dig att påverka och bidra med egen expertis från en central roll. Du utgör ett stöd till stadsledningen och ger vägledning till och skapar engagemang för frågorna hos stadens verksamheter.

Du planerar, organiserar och driver ditt arbete både på egen hand och tillsammans med andra. En god samverkan med stadens förvaltningar och bolag samt relevanta myndigheter och andra kommuner är viktig för att lyckas i rollen.

Exempel på förekommande arbetsuppgifter:

Samordna stadens samverkan med polisregion Stockholm genom att följa det lokala arbetet och rapportera till den centrala styrgruppen. Vara ett stöd till förvaltningar i olika frågor, bland annat i upprättande av lägesbilder och åtgärdsplaner utifrån lagen om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete och förvaltningarnas arbete med platssamverkan. Ansvara för handläggning av nämndernas ansökningar om trygghetsinvesteringar i den offentliga miljön. Leda eller delta i utvecklingsprojekt och utredningar. Omvärldsbevaka och utveckla stadens expertis inom enhetens sakområden. Samverka med relevanta externa aktörer för att utveckla frågorna kopplat till ansvarsområdet och delta i regionala samverkansforum. Ansvara för och hålla i stadsövergripande nätverk och möten. Ta fram styrande dokument som stadens Trygghetsprogram och skriva tjänsteutlåtanden, exempelvis svar på statliga remisser.   

På längre sikt kan även uppgifter inom enhetens övriga ansvarsområde bli aktuella. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning inom det samhällsvetenskapliga området eller likvärdig utbildning som vi bedömer är relevant för tjänsten erfarenhet från ämnesområdet brottsförebyggande arbete genom utbildning eller arbetslivserfarenhet erfarenhet av liknande roll som strateg, samordnare eller utredare meriterande med erfarenhet inom något av enhetens ansvarsområden från kommunal eller annan offentlig verksamhet.

För att lyckas i rollen är du trygg och stabil i din yrkesroll med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har en strategisk och analytisk förmåga att driva långsiktiga utvecklingsfrågor inom området. Du är kommunikativ, en god stilist och är bekväm med att tala och presentera i större och mindre sammanhang. Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession.

Vi lägger stor vikt vid ditt engagemang och personliga kompetenser vid tillsättningen av denna tjänst.

Övrigt

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med kopplat till kvalifikationerna i annonsen. 

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, digital och fysisk, arbetsprov samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.