Senior Maintenance Manager

Senior Maintenance Manager – Group Level
Ragn-Sells | Sollentuna, Stockholm
Vill du ta ett koncernövergripande ansvar för struktur, hantering av styrmodeller, uppföljning och långsiktig kvalitet inom informations-, process- och IT-förvaltning?
Ragn-Sells är ett familjeföretag i tredje generationen och en ledande nordisk aktör inom cirkulära lösningar. Nu söker vi en Senior Maintenance Manager som får ett tydligt ägarskap för koncernens Maintenance Model – det ramverk som säkerställer en effektiv samverkan tvärs affärsområden och länder, med hela Ragn-Sells bästa i fokus.
Detta är en senior specialistroll med fokus på förvaltning, struktur, tydlighet och systematik. Du rapporterar till koncernens IT chef.
Om rollen

Som Senior Maintenance Manager ansvarar du för att äga, förvalta, följa upp och vidareutveckla Ragn-Sells Maintenance Model på koncernnivå.

Modellen omfattar följande områden samt dess inbördes beroenden:

• Informationsstyrning och informationsförvaltning
• Processförvaltning
• Förvaltning av IT-system och andra digitala lösningar

Ditt uppdrag är att säkerställa att ramverk, mallar, strukturer och arbetssätt är tydliga, uppdaterade och konsekvent tillämpade i Sverige, Norge, Danmark, Estland och Tyskland.

Rollen innebär inte att leda större förändringsinitiativ, men du behöver förstå hur struktur implementeras och hålls levande i en komplex organisation. Rollen innefattar inte att operativt driva förvaltningarna, utan snarare hantera styrmodellen runt alla förvaltningar.

Du rapporterar på koncernnivå och arbetar i nära samverkan med arkitekter, projektledare och verksamhetsansvariga.

Du kommer bland annat att:

• Ha det övergripande ägarskapet för Maintenance Model-ramverket
• Säkerställa att mallar för IT-, informations- och processarkitektur är tydliga och dokumenterade
• Definiera och kvalitetssäkra förändringsprocesser kopplade till modellerna
• Följa upp och dokumentera mognadsgrad inom respektive område
• Säkerställa harmoniserad tillämpning över samtliga länder
• Agera stöd och bollplank till förvaltningsägare och arkitekter
• Agera eskaleringspunkt vid otydliga ansvarsfördelningar
• Förvalta och strukturera SharePoint-sidor och utbildningsmaterial kopplat till modellen
• Utbilda och stötta de resurser som har nyckelroller inom förvaltningarna så roll och ansvar är tydlig

Du är den som skapar kontinuitet och säkerställer att strukturen håller över tid.

Rollen kräver hög fysisk närvaro i Sollentuna då arbetet bygger på nära dialog och samarbete.

Vi söker dig som:

• Har minst 10 års erfarenhet av strukturellt utvecklingsarbete, förvaltningsarbete eller governance inom både IT och verksamhet
• Har god förståelse för IT-, informations- och processarkitektur
• Är mycket strukturerad, metodisk och noggrann
• Har erfarenhet av att arbeta med mognadsmodeller och uppföljning
• Har erfarenhet av förändringsarbete, även om du främst haft specialist- eller strukturansvar
• Är trygg i att kommunicera med olika funktioner och nivåer i organisationen
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Du motiveras av att skapa ordning, tydlighet och hållbara arbetssätt. Du är analytisk, konsekvent och trivs i en roll där struktur och kvalitet står i centrum.

• Start: Så snart som möjligt
• Omfattning: Heltid
• Placering: Sollentuna, Stockholm
• Rollen är koncernövergripande

Kontoret är beläget på Ragn-Sells egen mark i vackra Väderholmen i Sollentuna – en naturnära miljö som speglar bolagets långsiktiga syn på hållbarhet och ägande.

I denna rekrytering samarbetar Ragn-Sells med OnePartnerGroup Stockholm.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristian Ekelund på kristian.ekelund@onepartnergroup.se.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.