Fritidsledare med kulturkompetens till Tornhuset

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Kultur- och fritidsförvaltningen söker nu en fritidsledare med kulturell kompetens till Tornhusets verksamhet.

Ungdomsavdelningen har Sundsvalls kommuns uppdrag att arbeta med ungdomars kultur- och fritidsaktiviteter.

Tornhuset är en kreativ, inkluderande och engagerande mötesplats, främst för ungdomar 16-25 år i Sundsvalls kommun. Den öppna kvällsverksamheten tisdag-fredag samt lördagar ger unga (16-25 år) möjlighet att skapa egna event, boka kreativa rum för skapande och ytor för utställning samt café och andra ytor för att bara hänga, studera och/eller spela spel. Här ges även möjlighet för musikintresserade att repa, öva att stå på scenen, spela in i studio med mera alla dagar i veckan. Dessutom finns anrika och spännande lokaler att hyra för föreningar, organisationer, företag och privata aktörer. Länk: https://www.ungisundsvall.se/motesplatser/tornhuset/

Så här bidrar du i rollen som fritidsledare

• Skapa i aktiviteter som främjar gemenskap, kreativitet, kultur och hälsa.
• Möta och stötta ungdomar i deras personliga utveckling och sociala sammanhang.
• Främja ungas intressen och drivkrafter på fritidssidan, för att därigenom skapa forum för informellt lärande.
• Stödja ungas egen organisering genom coachning och rådgivning.
• Arbeta inkluderande och samverka med övriga delar av kommunen och civilsamhället. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Akademisk eftergymnasial utbildning
• Kulturella intressen
• 2-4 års erfarenhet av att arbeta med unga i gymnasieåldern inom öppen fritidsverksamhet eller annan pedagogisk miljö
• Har lätt för att samarbeta med interna och externa partners och ha hög kvalitetsmedvetenhet.
• Har vana av att arbeta med office dataprogram och är van användare av sociala medier.
• Kan tjänstgöra kvällar, och ibland helgkvällar samt viss lägerverksamhet.

Meriterande:

• Kulturutbildning inom estetiska ämnen, musik, konst, drama och skapande.
• Ledarutbildning/pedagogik
• Kunskap/erfarenhet av: 

- ljud och ljus teknik

- foto, film, AI, Musikproduktion

- dans och idrott

- arrangera aktiviteter för unga/unga vuxna

Som person har du förmåga att arbeta självständigt, samt har god initiativ- och samarbetsförmåga och trivs med att samarbeta med andra människor.  Du är empatisk, idérik och entusiasmerande.

Vi erbjuder kvalificerade arbetsuppgifter och möjlighet till personlig utveckling. Ett varierat utbud av friskvårdsaktiviteter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-fritidsledare

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.