HR-specialist Malmö

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik och avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur. Vi söker nu en HR-specialist med inriktning mot kompetensförsörjning, som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet. Du kommer tillhöra verksamhetsnära HR i polisregion Syd, som leds av en HR-chef och fem gruppchefer. ARBETSUPPGIFTER Vi tror på dig och din förmåga och därför ger vi dig ett stort utrymme i din roll som HR-specialist. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. Vårt huvuduppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Som HR-specialist är du en viktig del i detta arbete. Dina arbetsuppgifter är varierande och du arbetar strategiskt och operativt med frågor som exempelvis: - proaktivt och systematiskt kompetensförsörjningsarbete - att bidra till polismyndighetens tillväxt genom att medverka i vårt attraheraarbete - att bidra i vårt arbete med chefsförsörjning och chefsutveckling - vara ett strategiskt, proaktivt och konsultativt stöd till chefer och HR-kollegor. - andra förekommande arbetsuppgifter som exempelvis planera och genomföra kompetenshöjande insatser samt att ingå i olika utvecklingsuppdrag. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. • Flera års erfarenhet av HR-arbete varav minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid samt erfarenhet av att utgöra ett proaktivt och verksamhetsnära stöd gällande samtliga delar i ARUBA-processen. • Erfarenhet av att leda, planera och följa upp uppdrag och processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. • God administrativ förmåga och goda kunskaper i Office-paketet. Det är meriterande om du utöver ovan har: • Arbetat med liknade arbetsuppgifter inom den statliga sektorn eller annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten i större eller komplexa organisationer Personliga egenskaper För att bli framgångsrik och trivas i rollen är det viktigt att du har en god helhetssyn, är trygg och väl förankrad i din HR-roll samt tycker om mixen av strategiska och operativa frågor. Du tillämpar ett resultatinriktat, förutsättningsskapande och strukturerat arbetssätt och med en god pedagogisk förmåga kan du omsätta strategier till handling. Vidare ser vi att du har ett stort driv, är analytisk, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bevara dessa, har ett reflekterande och coachande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog och samarbeta. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Malmö Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: HR-specialist Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.