Regeringen söker generaldirektör och chef till E-hälsomyndigheten

E‑hälsomyndighetens uppgift är att utveckla och förvalta digital infrastruktur för hälso- och sjukvården, apoteken och delar av socialtjänsten. Myndigheten ansvarar för nationell infrastruktur som gör det möjligt för vårdens aktörer att dela information på ett säkert och enhetligt sätt och spelar en central roll i arbetet med att bygga upp en nationell digital infrastruktur för hälsodata som även ska uppfylla kraven i den kommande EU‑förordningen om ett europeiskt hälsodataområde. Myndigheten är också en beredskapsmyndighet. Utöver detta har E-hälsomyndigheten fått nya uppdrag på folkhälsoområdet, bland annat att utveckla och förvalta den digitala tjänsten för det statliga fritidskortet som ska göra det enklare för barn och unga att delta i kultur-, idrotts- och föreningsaktiviteter. Sammantaget är myndigheten i dag en central aktör för Sveriges digitala hälso- och välfärdssystem och en aktör som ansvarar för utvecklingen av allt fler nya digitala samhällstjänster. E‑hälsomyndigheten leds av en styrelse där generaldirektören ingår. Generaldirektören är myndighetschef. Myndighetens huvudkontor är placerat i Kalmar och kontor finns även i Stockholm. Antalet anställda uppgår till ca 400 personer.  Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med: • Mycket goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom. • Dokumenterat god chef och ledare med erfarenhet av att leda genom andra chefer. • Erfarenhet av utvecklingsarbete i en komplex verksamhet, främst avseende styrning, effektivitet och kostnadskontroll. • Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning. • Akademisk examen eller motsvarande. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Du ska också ha förmåga att:  • Företräda en verksamhet, både nationellt och internationellt. • Tydligt kommunicera de komplicerade samband och sammanhang som myndighetens uppdrag och arbete innebär. • Etablera och driva nätverk, skapa goda relationer och samverka utifrån myndighetens uppdrag. • Förstå, samordna och balansera olika perspektiv som återfinns inom hälso- och sjukvårds- respektive socialtjänstsektorn på statlig, regional, lokal och privat nivå i relation till myndighetens verksamhet. • Skapa förutsättningar för en god intern styrning och kontroll samt en effektiv resursanvändning. • Leda förändringsarbete och utveckla verksamheten på ett strategiskt, effektivt och rättssäkert sätt. • Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur. • Engagera och motivera medarbetarna. • Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har: • Kompetens inom och erfarenhet av arbete med hälso- och sjukvårdsfrågor eller av frågor som rör digitalisering och datahantering • Erfarenhet av att leda och utveckla en statlig verksamhet. • Förståelse för hur datadrivna arbetssätt och digitala lösningar kan stärka verksamhetsutveckling och beslutsfattande. Övrigt Du måste vara svensk medborgare för att kunna utnämnas till generaldirektör och chef för E-hälsomyndigheten. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Mer information Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Petra Noreback och enhetschef Cecilia Halle vid Socialdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Frida Ragnhäll, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 5 februari 2026. Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.