Strateg med inriktning välfärdsbrott

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Vår enhet för strategisk utveckling arbetar med uppdrag inom bland annat brottsförebyggande arbete och trygghet, välfärdsbrott och våldsbejakande extremism, mänskliga rättigheter, sociala investeringar, Agenda 2030 samt föreningsliv och civilsamhälle.

Enheten består av elva strateger och en enhetschef.

Vi erbjuder en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor, stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Stadshuset som arbetsplats. Din roll

Det här är en roll för dig som vill bidra till att utveckla stadens analytiska och strategiska arbete inom området välfärdsbrott. I staden har ett nytt tvärfunktionellt team för arbete mot välfärdsbrott etablerats där denna roll kommer att ha sin huvudsakliga placering. Teamet ska bidra till ökad samordning, kunskapsutbyte och ett förstärkt operativt stöd från central nivå. Du tycker om att arbeta med utredningar och analys och har förmåga att ta ett samlat ansvar för att, i nära samverkan med berörda aktörer, identifiera och genomlysa både riskbranscher och enskilda processer där det finns risk för välfärdsbrott. Arbetet ställer krav på analytisk förmåga, struktur, omdöme samt förmåga att omsätta iakttagelser till välgrundade slutsatser och underlag.

Du planerar, organiserar och driver ditt arbete både på egen hand, samtidigt som du tycker om att tillsammans med andra. En god samverkan med medlemmarna i teamet, stadens förvaltningar och bolag samt relevanta myndigheter och andra kommuner är viktig för att lyckas i rollen.

Exempel på förekommande arbetsuppgifter:

Genomföra analyser, uppföljningar och utredningar samt ge metodstöd till stadens förvaltningar och bolag. Samverka internt och externt kring granskningar och utveckling inom området välfärdsbrott. Identifiera risker och mönster samt ta fram underlag och rekommendationer. Bidra till kunskapsutveckling genom omvärldsbevakning och deltagande i relevanta nätverk.

På längre sikt kan även andra uppgifter inom enhetens ansvarsområde bli aktuella. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning inom det samhällsvetenskapliga området eller likvärdig utbildning som vi bedömer är relevant för tjänsten erfarenhet av liknande roll som strateg, samordnare eller utredare erfarenhet inom något av enhetens ansvarsområden från statlig aktör eller kommunal verksamhet meriterande med erfarenhet från området arbete mot välfärdsbrott, gärna med särskild kunskap om att utveckla riskbaserade arbetssätt och metoder för uppföljning och kontroll.

För att lyckas i rollen är du trygg och stabil i din yrkesroll med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har en strategisk och analytisk förmåga att driva långsiktiga utvecklingsfrågor inom området. Du är kommunikativ, en god stilist och är bekväm med att tala och presentera i större och mindre sammanhang. Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession.

Vi lägger stor vikt vid ditt engagemang och personliga kompetenser vid tillsättningen av denna tjänst.

Övrigt

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med kopplat till kvalifikationerna i annonsen.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, digital och fysisk, arbetsprov samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.