HR-specialist – arbetsrätt & lönebildning (senior)

Vi söker en senior HR-specialist till ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag hos vår kund inom tillverkningsindustrin i Vårgårda. Uppdraget innebär en nyckelroll i att säkerställa efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv samt att leda framtagandet av en ny lönemodell för kollektivanställda inom IF Metalls avtalsområde.

Detta är ett uppdrag för dig som är trygg i arbetsrätten, van att arbeta med lönebildning och har erfarenhet av facklig samverkan. Du trivs i en självständig och projektledande roll med många kontaktytor – både lokalt och globalt.

Du ansvarar för att strukturera, driva och kvalitetssäkra arbetet inom två huvudområden:

Lönetransparensdirektivet

• Säkerställa lagstiftningsefterlevnad och omsätta direktivets krav till lokala processer

• Ta fram rutiner, mallar och arbetssätt för informationsgivning och rapportering

• Projektleda arbetet med lönerapportering (datainsamling, analys och kvalitetssäkring)

• Samordna facklig samverkan och säkerställa alignment med global organisation

Ny lönemodell (IF Metall)

• Leda framtagandet av ny lönemodell inom kollektivavtalsområdet

• Säkerställa relevanta befattnings- och tilläggsrollsbeskrivningar

• Driva samverkan med fackliga parter och verksamhet

• Ta fram beslutsunderlag och ansvara för implementering och överlämning

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, minst 3 dagar per vecka på plats Start: Så snart som möjligt. Slut: Initialt 6 månader, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande erfarenhet

• Minst 5 års erfarenhet i kvalificerad HR-roll

• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt

• Erfarenhet av löneprocesser, lönekartläggning och lönebildning

• Erfarenhet av HR-projekt och förhandling enligt MBL

• Meriterande: Erfarenhet från tillverkningsindustri eller kollektivavtalsstyrd verksamhet

• Meriterande: Erfarenhet av att ta fram/revidera lönemodell för kollektivanställda

• Meriterande: Förhandlingsvana inom Teknikavtalet (IF Metall/Unionen)

• Meriterande: Kunskap om EU:s lönetransparensdirektiv

• Meriterande: Erfarenhet av HR-analysverktyg (t.ex. Power BI eller avancerad Excel)

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.