Rekryteringspartner

HR-enheten i Mariestads kommun är en av kommunstyrelseförvaltningens stödfunktioner. Vi är nio medarbetare på enheten som består av HR-chef, HR-partners, en projektanställd beteendevetare samt rekryteringspartners. Då en av våra två rekryteringspartners gått vidare till annat HR-uppdrag söker vi nu dennes ersättare. Är du en erfaren rekryterare med vana att skapa affärsmässiga samarbeten? Trivs du med att både arbeta operativt med rekryteringar här och nu, och strategiskt med kompetensförsörjning? Då kan du vara den vi letar efter! ARBETSUPPGIFTER Som rekryteringspartner fungerar du som ett rekryteringsstöd åt förvaltningschefer, avdelningschefer och enhetschefer inom kommunens sex förvaltningar. I arbetsuppgifter ingår att fånga upp kravprofil, skriva annonser, cv-gallra samt hantera intervjuer, referenstagningar och personlighetstester inför tillsättning av ordinarie personal. Du marknadsför de lediga tjänsterna på sociala medier och har samarbete med både interna och externa stödfunktioner. I uppdraget ingår även samverkan med lärosäten och andra arenor för att attrahera nya medarbetare till vår kommun. Vi ser också att du tar en aktiv roll i att utveckla och kvalitetssäkra förvaltningars arbeten med kompetensförsörjning. KVALIFIKATIONER För att passa i den här rollen ska du ha en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har några års erfarenhet av att arbeta strukturerat med affärsmässiga rekryteringssamarbeten. Vi ser att du har en hög grad av digital mognad med intresse och kunskap från att använda sociala medier som en naturlig marknadsföringsplats av lediga tjänster. Förutom att du är van vid kompetensbaserad rekrytering är det meriterande med certifiering i personlighetstester samt arbetserfarenhet utifrån ARUBA-modellen. Som person trivs du med ett stundtals högt tempo där du arbetar i många olika parallella rekryteringsprojekt. Du är relationsbyggande, affärsmässig och har ett innovativt driv i att utveckla och förbättra rekryteringsprocesser. De egenskaper vi också värdesätter är att du är kommunikativ i både tal och skrift, serviceminded samtidigt som du är strukturerad och tydlig. Eftersom du kommer ha ett mycket nära samarbete med främst din rekryteringspartner är det av stor vikt att du har ett positivt och prestigelöst förhållningssätt, är uthållig i arbetet samt att du bidrar med humor och arbetsglädje. Körkort är ett krav för tjänsten. Om ansökan När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du utesluta, i stället besvarar du några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Innan ett anställningserbjudande kommer vi att genomföra ett personlighetstest samt begära utdrag från belastningsregistret. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan. Intervjuer beräknas starta från och med vecka 6. Varmt välkommen att bli en del av oss på HR-enheten! ÖVRIGT Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.